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  • 你还在嘲笑还穿着格子衬衫的程序员吗?你没看
  • 日期:2019-01-29   点击:   作者:365bet投注平台   来源:365bet中文比分
IOSTCEOJimmyZhong在采访美国区块链的垂直媒体BTCManager时说。UU2018_nen'nodejitarutsukashijonoyowakishijogagyokainiokinaeikyooataeteiruyodaga,它实际上是为行业建立和修改规范的好机会。
行业需要尽可能地生存,只有真正有价值且专注于现实世界中的应用的项目才能保持和保留。
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首尔10月27日,块链,金融科技,IT公司,为了应对的搜索引擎之间的信息不对称,举办就业博览会是适合阻断连锁行业。主管就业
这是与首尔市组织的区块链相关的第一个事件。我们还参加了韩国IOST团队,希望能与人才碰撞,为国际IOST团队赢得新鲜血液。
数字货币市场数月的减速似乎使整个区块链行业停滞不前。
块链公司的大规模解雇,行业利益,销售的外观,并约了大批优秀人才的流失的消息也层出不穷。
今年早些时候,相关新闻的头条新闻仍然是“对区块链人才的需求增加了十倍,平均工资为两倍。”
58万元“”链块缺乏人才:年薪500万人口不能挖人,培训机构将抓住机遇,抓住财富‘'块连锁业是热的,它开始烹饪的激烈倾向,如“偷人”......
不到一年,情况突然发生了变化。正如一则新闻所说,区块链行业真的很酷吗?
事实上,根据多个人才搜索网站发布的调查报告,这只是对人力资源结构的合理调整。
10月10日,志联招募并公布了“2018年区块链人才供需调查报告”。报告显示,2018年中国区块链人才需求呈现强劲增长态势。
根据2017年第三季度的人才需求,2018年第二季度的区块链人才需求与2017年第三季度相比增加了636个。
83%
此外,随后也表示,继续降低链塔专家对块链的人才群体,供需比的“关于2018块连锁行业研究报告的第三季度”。在2018年三月达到高峰,主要是为了阻止链从3开始,职位的数量一直不断增加,因为狩猎作业的数量增加较少,需求是不平衡的。
整个市场逐渐变得理性。整个行业正在更加关注有机体的存在和成功。对市场和业务的需求正在萎缩,但对核技术的需求仍然相对较高。
结果,行业的扩张迫使许多求职者退出区块链市场。
从薪资分配区间来看,全国区块链征集的最大分布区域为15,000~25,000元/月,对应29个。
2%,超过一半的职位月薪超过1万元人民币。这远远高于其他职位7832元/月的全国平均工资。
美国和其他国家的区块链产业的人才需求和供应情况也表现出类似的特征。
据美国就业网站Glassdoor 10月18日公布的一份调查报告,数字货币的价格有可能回落,但块链工程师的需求并没有那么高。
2018年8月,美国街区连锁就业人数达1,775人。UU,一年300%,块链的平均年薪为工程师17 150000美元(约104万人民币)。
在5万美元(约合人民币1.21亿元)之间,它远远高于普通软件工程师。50,000美元(约合人民币930,000元)。
此外,根据Glassdoor的调查,区块链行业的招聘与数字货币的价格并不正相关。
虽然比特币的价格自今年1月以来已经下降,但整体就业需求呈上升趋势。
比特币价格(黄线)与行业招聘(绿色专栏)相比
事实上,最初的“购物”在今年年初就像数字货币市场一样令人愉快。
如今,就业需求依然强劲,薪酬具有竞争力。只有公司和市场逐渐平静下来,实现真正的价值,规划行业的未来。
IOSTCEOJimmyZhong在采访美国区块链的垂直媒体BTCManager时说。UU2018_nen'nodejitarutsukashijonoyowakishijogagyokainiokinaeikyooataeteiruyodaga,它实际上是为行业建立和修改规范的好机会。
行业需要尽可能地生存,只有真正有价值且专注于现实世界中的应用的项目才能保持和保留。
(完)
介绍IOST
IOST是由红杉和皇家等世界级投资机构支持的在线服务提供商开发的区块链应用平台。
我们的目标
通过设计POB协议机制和第二层扩展方案,实现了水平扩展和高性能目标。
开发人员,创作者和第三方公司将通过开发社区拥有的有效网络形式提供一个获得价值的平台。
原则
在不牺牲隐私保护,开放参与和社区保护的情况下提高交易性能,防止恶意攻击,这是分散化的关键属性。
IOST比基于DPOS机制的EOS分布更多,并且比ETH智能合约平台更具可扩展性。IOST,块链技术未来的见证人。